年底績效審核自評表列位要怎麼寫－ericderekmln

台北翻譯公司現在只是流於情勢
我們可是小叮噹

個人是覺得隨意寫
Ans：翻譯公司在主管的心目中是幾分比力主要，小我的自我感覺並不主要，建議先完成前一項後，再找主管談談，你在貳心目中的分數卡其實~
所以建議你以『主管的腳色』去摹擬，

andy52017 wrote:
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最後一個等級是叫你走路的
總之

自評表對公司建議會怎麼寫呢

andy52017 wrote:

翻譯公司寫到約90分
天才，公司是沒主管讓翻譯公司問嗎？竟然來這裡問，真是奇杷！
自評表分數本身會打高一點嗎?

給本身100分，
固然如果你不想改變現況
只要不是最後一個品級都沒關係
翻譯公司不挖就等坐小板凳

文字的部門就看成文問題自由發揮吧
dickensking wrote:
該公司也幾乎不再有機遇成長
這類事吧

量多量少的問題

翻譯公司就怎麼寫吧
和叫你走路的圈套

這類事吧

自評表對公司建議會怎麼寫呢
話說從前發現績效從C到A其實也沒差幾多

年末績效考核自評表各...(恕刪)

同時要求公司應重用您，合適職務最少副總翻譯
這種器材不是都先跟主座問說有無範本可以參可然後複製貼上的嘛？

天成翻譯公司本身只能寫自評70分
1. 年末績效查核自評表各位要怎麼寫
並見告公司您毫無瑕玷無需矯正，
至少第一時候你不會釀成那顆石頭
自評表分數本身會打高一點嗎?
自評最後成績是給公司看
會晤要增補你要學啥或等候受訓
一張3萬你挖不挖洞?
一張8萬翻譯公司挖不?
一張12萬翻譯公司挖不?
一張25萬你挖不?
一張100萬還用說?

其時我是垂頭的

歸正主管心中年度MVP是誰，人人應該也都心知肚明

建議事項實際上是聊備一格，就寫一些樹碑立傳之事~

andy52017 wrote:
這邊是正謹的

自評表的自天成翻譯公司缺失會怎麼寫呢
這樣就能夠交出去了。
Ans：列出去過一年/半年執行過的工作與專案，並列出體現好的與『需要增強的』，例如：會議主持的技巧，時間的掌握等等~
Ans：看主管的立場，有的喜歡聽實話，有的喜好聽好話，你應該知道主管愛聽啥吧!!